EY denkstatt

Всеки участва в развитието на компанията

Споделяме помежду си бизнес информация за представянето на компанията и определяме заедно бъдещите стъпки за развитие.

Вярваме в това, което правим

И решенията на всеки в компанията са оспорими, независимо от позицията му спрямо ценностите и мисията на denkstatt.

Учим се

Като споделяме знания и информация, подкрепяме се и се окуражаваме. Това взаимодействие ценим повече от класическите обучения извън фирмата.

За нас благосъстоянието не е просто в придобивките, то е умение

Самата ни култура е основана върху възможността на всекиго от нас да се погрижи за собственото си благосъстояние Грижата за благосъстоянието ни е умение, което сме развили – имаме среда, в която всеки може да се погрижим за физическите си, интелектуални, умствени и психически нужди.

Ние сме много добро място за работа

Индексът на доверието (според методологията на Great Place to Work®) при нас е 88%, тоест много висок. Смята се, че компания с ниво на доверие от 75% от хората е пример за подражание. Екипът ни смята, че във фирмата има среда на уважение, справедливост и подкрепа. Пазим си гърбовете и така имаме повече енергия да държим изкъсо света извън нас. И наистина ни е приятно заедно.

Postbank Business Run – един турнир, три постижения!

Ежегодни участници сме в състезанието! През 2020, екипът ни спечели награда за най-активна компания. Касирахме се на 19-то място от 171 участници, като бяхме първи в категория „от 4 до 19 служители“. Нашият управляващ партньор Боян Рашев спечели CEO Dash за 2-ра поредна година.