Работното място на бъдещето според Милениъл Борда на УниКредит в България (част 1)

G.Y.M. бордът има аналогична структура на Управителния съвет на банката и целта му е да участва в реализирането на стратегически за банката инициативи, като представя гледната точка на поколението Y. Управителният съвет и G.Y.M. бордът водят активен диалог за намиране на решения за опростяване на процесите и услугите за постигане на най-доброто преживяване на всички клиенти на банката. Кои са членовете на Милениъл Борда с мандат до края на 2021 и какво мислят за работното място на бъдещето - може да научите от коментарите им по блиц въпросите по-долу.

Ангел Якимов

Име и позиция в УниКредит в България: Ангел Якимов, Solution Architect в УниКредит Булбанк

Защо се включи в Милениъл Борда?: Стори ми се интересно предизвикателство да видя отблизо, че и да участвам във взимането на стратегически за банката решения.

Какво е работното място на бъдещето, според теб?: Работното място е там, където си мотивиран и се чувстваш пълноценен. За мен това означава да имаш разнообразие и възможност да избираш - понякога в офиса, понякога вкъщи, защо не и в планината. Разбира се, това означава и да бъдеш отговорен към "свободата", която имаш и да не страда работата от това

Три причини, поради които би препоръчал УниКредит като работодател на приятелите си: 

1. Супер интересни неща, по които работим всеки ден, в това число и най - модерни технологии и решения.
2. Място, където мнението и гласът на експерта се слушат и ценят от мениджмънта - не си просто изпълнител, ами даваш решенията.
3. Ще имаш възможността да работиш с мен :)

Най-голямото предизвикателство в твоята работа е: Да намеря баланса между това да проектирам как нещо, което да отговаря на всички технологични стандарти, изисквания за сигурност и максимално удобно за крайния потребител, и в същото време да е изпълнимо в адекватни срокове.

Мото или цитат, близък до философията ти за живота: В живота не е важно от къде идваш, нито къде отиваш. Важно е да си щастлив по пътя.

Миглена Барзекова

Име и позиция в УниКредит в България: Миглена Барзекова, Консултант индивидуални клиенти в УниКредит Булбанк

Защо се включи в Милениъл Борда?: Имах удоволствието да се включа в Милениъл Борда на УниКредит в България и да се насладя на възможността да обединя и използвам всичките си знания и натрупан работен опит в една кауза за промяна и подобряване работните процеси и работната атмосфера в банката. Още нещо - исках да предизвикам ума си, за да работи по-добре. Ако човек не е отворен за нови идеи, предполага, че неговите собствени идеи са най-добрите. Също така, умът работи най-добре, когато е свързан с други велики умове, каквито срещнах в лицето на останалите членове на борда, и с които напредвахме в поставените ни задачи.

Какво е работното място на бъдещето, според теб?: Бъдещето на работното място е всеки да работи на места, различни от офиса, дори в определени ситуации сам да определя работното си време, дали ще работи само сутрин или само вечер, но винаги ще остане важността и силата на обединения и сплотен екип с единна цел

Три причини, поради които би препоръчала УниКредит като работодател на приятелите си:

1. Всеки ден предизвикваш себе си да извадиш най-добро от теб и да трупаш различен житейски и професионален опит;
2. Възможност гласът ти и идеята ти да бъдат чути;
3. Създаваш нови приятелства и си заобиколен от професионалисти.

Най-голямото предизвикателство в твоята работа е: да намериш най-доброто решение на различни проблеми и казуси на индивидуалния клиент, разрешаването на които води до взаимна удовлетвореност, усмивка и щастие.

Мото или цитат, близък до философията ти за живота: Препятствията са стъпала! Не бъди същият, бъди по-добър!

Лоренцо Черчиело 

Име и позиция в УниКредит в България: Лоренцо Черчиело, Мениджър Международни Клиенти в УниКредит Булбанк

Защо се включи в Милениъл Борда? Свидетели сме на on-demand economy, което означава, че клиентите изискват незабавен и постоянен достъп до стоки и услуги, персонализирани за тях. Удобство или добавена стойност, скорост и леснота са това, което съществуващи и бъдещи клиенти ще търсят все повече. Като компания ние трябва да отговорим на тези потребности и това беше причината да се включа в GYM борда. Аз и колегите ми работим в компания, в която мениджърите са готови не просто да водят, но и да са активни слушатели, което много допринася за бързото адаптиране на банката към дигиталния свят.

Какво е работното място на бъдещето, според теб? Тук и навсякъде. По-конкретно работното място не е повече ограничено бюро, където да се седи цял ден, а е един лаптоп, който позволява да се работи от потенциално всяка точка в света. 

„А филиалите?“ - ще ме попитате. Да, там, може би, концепцията е по-ограничена, но не и толкова, колкото си мислите. С въвеждането на „Банката на бъдещето“ голямата промяна е, че вече не разполагаме само с едно бюро за обслужване на клиенти, а с цял филиал. Сделка може да се сключи както и в зала за срещи, така и на диванче или на високите маси. Без да се губим в детайли - работното място на бъдещето, според мен, се казва „динамика“ и „отворено пространство“. За да бъдем креативни и в крак с тенденциите, не можем да се затворим в едни офис цял ден. Нужно е видим какво се случва извън прозореца!

Три причини, поради които би препоръчал УниКредит като работодател на приятелите си: 

1. Разпознаваем бранд
2. Международен манталитет
3. Екосистема, която оценява служителите и предоставя най-доброто обслужване на своите клиенти.

Най-голямото предизвикателство в твоята работа е: да комуникираш с различни хора с различни идеи, виждания, ценностни системи и в края на деня да намериш балансирано решение. 

Мото или цитат, близък до философията ти за живота: „Човекът е човек, тогава когато е на път“ (Пеньо Пенен)

--

Прочети втора част на интервютата с Милениъл Борда на УниКредит Булбанк.