Към Площада
· преди 1 месец
Ще разширяваме екипа, предимно с junior кадри. Какви въпроси им задавате на интервюто? Много от тях няма какво да ги питам за предишен опит, защото нямат такъв, а мразя стандартните “къде се виждаш след 5 години”, че се почват едни заучени фрази от тяхна страна. Искам да ги “изненадам” на място с по-нестандартни въпроси.
Аз основно търся следните неща в млади хора: - припознаване на мисията (а не просто ще работя за пари) — въпросите тук са силно специфични за организацията - натурално любопитство и желание за учене — въпроси се въртят около това да ми покажат с примери в коя тема/и са влезли по-надълбоко, какво ги интересува, как учат, как си набавят информация и тн. Искам да видя искра докато говорят за дадена тема и да могат да влязат в дълбочина - хъс и фокус — работи ли им се здраво и фокусирано или искат да е едно от 5-те неща, с които се захващат Като се замисля, и с опитни ги гледам тези неща :)
Все още няма отговори. Бъди първият!
