Христо Бояджиев

Основател Тук-Там

227

buddies

47 часа

buddy кафе

София

НПО

10+ години опит

Христо Бояджиев е енергичен бизнес лидер и социален предприемач. Има опит в технологичния бранш като изпълнителен директор на дигитална продуктова агенция Despark, а в предишни роли се е занимавал с финанси, енергетика и консултиране. Съосновател е на сдружение “Тук-Там” и “Академия за Родители”. В момента е посветен на неправителствена дейност. В свободното си време е запален фотограф, пътешественик и планинар. До момента е пътувал до всички 7 континенти, посетил над 50 страни и качил 3.5 континентални първенци като поддържа фотоблог за пътешествията си -- https://inasearchofbalance.com/

Активност

7 цели · 22 поста · 59 отговора

Отговор

преди 5 дни · редактиран

Да събера обратна връзка по мой проект

Не знам дали съм квалифициран за давам ОВ на визии на детско помагало, но звучи интересно :) Защо не споделиш вариантите директно тук?

Отговор

преди 8 дни

🎭 Здравейте! След магистратурата си със стипендия от Тук-Там започнах работа с The Whitelisted Acting Studio - единственото актьорско студио в София с обучение основно на английски, където деца и възрастни развиват креативност, комуникация и увереност чрез театър. Повече на скрийншота👇 https://whitelistedactingstudio.com Маги :)

Woot woot 🙌🏻🚀

Отговор

преди 8 дни · редактиран

Да изготвя план за действие, за да си намеря работа/стаж

Ние: правим платформа Криси: да се свържем на LinkedIn! 🥲

Отговор

преди 15 дни

Да направя първи стъпки в инвестирането

Апропо, тук има доста дълга диксусия по темата. Една Лисица конкретно доста се е разписала 😃 https://tuk-tam.bg/p/vseki-den-stokovata-borsa-udrya-novi

Отговор

преди 18 дни

Здравейте, мой познат очаква фирмата, към която работи да има свиване на дейност през 26-Q4; 27-Q1. Става въпрос за Digital Delivery на контент и маркетинг стратегии. Исках да попитам, дали на някой му е известна фирма с подобна дейност, която да разширява Marketing отдела си през 2027г.? Мерси предварително.

Писах в една затворена група предприемачи, двама веднага казаха, че вероятно ще увеличават екипите си. Как да го свържем с твоя познат? Пиши на лично, ако искаш

Отговор

преди 18 дни

Да направя първи стъпки в инвестирането

Кое по-точно те интересува? Кой инструмент да ползваш, къде да слагаш сумите (ETF или нещо друго), какъв тип assets да гледаш, дали искаш да ставаш по-активна в това или просто пасивно.. дай отправна точка :)

Отговор

преди 21 дни · редактиран

БРЕЙКИНГ НЮС: 2036 Е ТОЗИ СЕПТЕМВРИ! Издавам първо тук, че тази година на Кошер ще гледаме 10 години напред, за да проведем разговорите, които начертават накъде отива България. Та в този ред на мисли питам вас - какво е вашето предсказание за сферата/ролята ви след 10г? Какво ще е актуално или ново?

Голяма част от работата ми ще е срещи с хора и AI агенти. Няма да си записвам нищо, всичко ще се следи и ще ми се припомня точно преди срещата. Ще сме доста близо до Her ситуацията, в която с глас ще се върши голяма част от интелектуалната работа. Това или ще копам зеленчуци на село, не мога да кажа 😃

Отговор

преди 1 месец

#УченицитеПитат: Съжалявали ли сте някога за избора си да заминете или да останете в България? Понякога се питаме какво щеше да стане, ако бяхме избрали другия път. А може би по-интересният въпрос е: какво всъщност ни накара да изберем този, по който сме тръгнали?

Не съжалявам за нищо. Вероятно е позиция на привилегия, но съжаление би значело, че не съм на правилното място - а аз адски харесвам живота си и избора да се върна в Бг :) Но и съжаление не е добра стратегия генерално - вземи си поука и промени каквото е нужно. Трябва да се гледа напред.

Отговор

преди 1 месец

За кои сфери според вас има смисъл (и за кои няма) разрастването на LinkedIn профил?

В knowledge икономиката ми се струва доста задължително - но и съм в балона :)

Отговор

преди 1 месец

Ще разширяваме екипа, предимно с junior кадри. Какви въпроси им задавате на интервюто? Много от тях няма какво да ги питам за предишен опит, защото нямат такъв, а мразя стандартните “къде се виждаш след 5 години”, че се почват едни заучени фрази от тяхна страна. Искам да ги “изненадам” на място с по-нестандартни въпроси.

Аз основно търся следните неща в млади хора: - припознаване на мисията (а не просто ще работя за пари) — въпросите тук са силно специфични за организацията - натурално любопитство и желание за учене — въпроси се въртят около това да ми покажат с примери в коя тема/и са влезли по-надълбоко, какво ги интересува, как учат, как си набавят информация и тн. Искам да видя искра докато говорят за дадена тема и да могат да влязат в дълбочина - хъс и фокус — работи ли им се здраво и фокусирано или искат да е едно от 5-те неща, с които се захващат Като се замисля, и с опитни ги гледам тези неща :)

Отговор

преди 1 месец

Ако вече не се развивам, това достатъчна причина ли е да напусна според вас? Имам добра работа, харесвам екипа, справям се, но вече няма какво ново да науча и изобщо не се развивам 😕

Нова роля и предизвикателство на същото място? :)

На линия за buddy кафе на:

Искаш да се свържеш? Свали апа

Очаквай скоро buddy чатове и срещи в уеб версията

Искаш да се свържеш? Свали апа

Очаквай скоро buddy чатове и срещи в уеб версията