Нито един университет/училище не може да ни подготви – просто защото никой не знае какви ще са професиите на бъдещето. Затова е важно образованието да развива transferable skills – умения, които ще ни служат винаги.

Според мен единствено 6 или 12 месеца разходи във фонд “бели пари за черни дни” има смисъл да се държат в кеш. Много сметки вече имат кешбек (дори Уайз и ИБ) – има смисъл парите да стоят на такъв продукт. Останалите трябва да са инвестирани съгласно избрания ви подход (60/40, перманентно портфолио и пр.)

Отговарям отзад напред: най-добре ще е да можеш да дадеш конкретни примери как използваш ИИ, особено в маркетингов контекст. А иначе относно по-важната част от въпроса – буквално всеки ден се променя значението на това какво значи да използваш ИИ за маркетинг. И като цяло не е достатъчно да пишеш текстове с ChatGPT (разбира се всяка компания си е различна и търси нещо различно). В годините назад (аз се занимаваш с 10+), маркетинговите екипи винаги бяха ограничени от липсвата на технически умения, за да ship-ват нови неща – страници и пр. Сега с развитието на Claude Code и пр., това ограничение пада и все повече компании очакват маркетинговите хора да могат сами да правят много повече неща без да взимат ресурси от други екипи. Това е само един пример. Отново, в зависимост от това какво прави компанията, какви канали и пр. ползва, използването на ИИ може да значи различни неща – създаване на (писмено) съдържание, видео и визуално съдържание (реклами напр.), цели проекти, които включват и код и пр.

Всеки започва от -1, питайте каквото ви е важно :)

Фокусирай се върху нещата, които контролираш (CV, присъствие, мрежа от контакти) и не се притеснявай какво пише в обявата. (Често компаниите пишат откровени глупости в обявите си – напр. "3 години общ опит" и поне "5 години опит по специалността").

Много е трудно да се каже и много зависи от твоите собствени ценности и амбиции: - В стартъп наистина ще научиш много за кратко време и ще имаш шанс за бързо израстване, НО стартъпите често са хаотични, правят грешки, трябва да си отворен да правиш неща, които не би трябвало да са твое задължение и/или не ти се правят. - В голяма корпорация процесите са много по-установени, по-стабилни и обикновено има по-опитни хора, от които да учиш (гледайки). Но това е и недостатъкът (поне за някои) – много по-малко гъвкавост и много по-бавно се случват нещата.

Още един глас за козата 😀 Иначе, има една техника, наречена "визуализиране", която се използва много и от топ атлети (имаше едно видео с Джокович, в която обяснява колко му е важна). Дихателните практики също помагат.

Ползвам AI всеки ден и се опитвам да “качвам” как го използвам - context engineering, агенти, МСР