Към Площада
· преди 4 месеца
Компаниите се оплакват, че не могат да намерят млади кадри. Същите компании искат 5 години опит за позиция „Junior“. Никой не ти дава шанс без опит. Но опит не можеш да натрупаш без шанс. Последно време се въртя в този омагьосан кръг и няма излизане от него, така че ако някой има съвети, много моля да ги сподели.😭
Фокусирай се върху нещата, които контролираш (CV, присъствие, мрежа от контакти) и не се притеснявай какво пише в обявата. (Често компаниите пишат откровени глупости в обявите си – напр. "3 години общ опит" и поне "5 години опит по специалността").
Все още няма отговори. Бъди първият!
