Към Площада
Може да е малко непопулярно мнение, но за мен дипломата има значение. Не гледам конкретно дали е 5 или 6, дори не толкова какво е завършил човекът, но показва някакво постоянство. Малко са ми съмнителни младите хора, които на 18-19 години зад гърба си имат вече 4 стартъпа, 5 собствени проекта и 10 клуба - това ми показва, че са нетърпеливи, че нямат фокус. Та предпочитам човек без много практически опит и с много мотивация, отколкото човек с 10 проекта зад гърба си всеки по месец-два
Присъединявам се към твоето мнение. На мен тези твърдения са ми и доста преувеличени, ако учиш сериозно, кога точно разиваш 4 стартъпа, 10 клуба и 5 собствени проекта? Другото, според мен, което често се подценява, е натрупването на недобри работни навици. За някои компании е за предпочитане да намерят човек, който да изгради някои навици при тях, да отучваш е много трудно. Много опит не означава непременно много добър опит и добри навици.
Все още няма отговори. Бъди първият!
