Paysafe

Paysafe покани Гергана Турийска, основател на популярния формат „Пощенска кутия за приказки“, в който актьори и знаменитости четат истории по забавен и увлекателен начин, да участва в иновативна кампания. Целта на проекта беше да представи основните разлики между атмосферата в Paysafe и работата, в която и да е друга компания на пазара. Гери се снима в иновативно за България видео, което беше качено в платформата eko.com и показваше паралелно две работни реалности с хумористичен елемент. Всеки зрител можеше да взаимодейства с видеото чрез превключване между „реалностите“ и да проследи промяната в сюжета на главната героиня - Гери.

Като продължение на иновативните инструменти за набиране на ИТ служители, Paysafe Group организира кампания със серия от интервюта, проведени в Tesla. Кандидатите за позиции в компанията имаха възможността да се запознаят със своите бъдещи мениджъри и лидери на екипи по време на неформален разговор, който се провежда по време на обиколка на града с колата.

Софтуерната стажантска програма на Paysafe e 6-месечна и таргетира млади софтуерни инженери – студенти или специалисти с по-малко от две години опит, които търсят кариерно развитие в сферата на Софтуерното инженерство.Програмата се състои от 3 основни етапа: Подбор, добиване на нови знания и практически опит. Най-добрите участници в програмата са избрани на база структуриран процес по селекция. Първите три месеца от програмата са фокусирани върху добиване и надграждане на знания в сферата, разбиране на принципите на Agile Delivery и разработване на екипен продукт. Втората част от програмата е посветена на изграждане на работен опит посредством работа по реални софтуерни продукти в инженерните екипи на компанията. Стажантската програма се организира един или два пъти в рамките на годината.

Paysafe събира веднъж месечно ИТ общността в София на така наречените meetup срещи. По време на тези събития участниците имат възможността да си поговорят за развитието на продуктите и технологиите, да обсъждат подобрения на процесите и да споделят опит по интересни за тях теми.

Кампанията "Paysafe Loves Tech", която реализирахме през февруари 2020, имаше за цел да повиши информираността за културата в компанията. Решихме да изградим кампанията около нашите 4 основни ценности, защото откритостта (open), инициативността (pioneering), концентрацията (focused) и решителността (courageous) са част от нашето ДНК. Тези ценности ни изграждат не само като професионалисти, но са и в основата на културата ни. Затова искахме да ги представим пред външна аудитория през месеца на любовта - февруари. Идеята съвпадна със срока за изпълнение на кампанията и така беше избрано и заглавието й.

Стъпвайки върху успеха на кампания за набиране на ИТ специалисти през 2019 г. - Първата ИТ ексейп стая в България „The lost bit“ – Paysafe реши да направи изцяло виртуална нейно продължение. За да стимулира ангажираността с Java програмистите, компанията създаде 360-градусова виртуална разходка из офис пространството си в Capital Fort в София. Предизвикателството носеше името “The Return of the Bit”. Самите загадки бяха съставени от Java код, който трябваше да бъде решен, за да се проверят уменията и знанията на участниците. Имаше общо 24 загадки, разпределени в продължение на 4 седмици (6 различни загадки всяка седмица). Те бяха скрити на различни места из офис пространството – зад монитори на телевизори, дивани и др. Само участниците, подали 6 правилни решения през някоя от седмиците, в специална целева страница, заедно със своята автобиография или профил в LinkedIn, участваха в томбола за спечелване на една от три големи награди - Xbox Series X, Mi Electric Scooter S1 или 1-годишен абонамент за крафт бира. Кампанията “The Return of the Bit” спечели първо място в наградите Employer of Choice за 2021 г. в категория “Иновации в подбора” и злато в наградите Career Show Awards 2021 г. в категория Employer Branding стратегия.

Кампанията "Code me this, Code me that" се проведе в рамките на един месец в началото на 2022 година и бе вдъхновена от културата на поддържане на баланса между работата и личния живот в компанията. Екип от петима смели колеги разработиха специални coding предизвикателства, докато се наслаждават на любимите си хобита. Всяка седмица колегите обявяваха нови предизвикателства, а участниците можеха да избират измежду тях и да изпращат правилни решения. Наградите за победителите бяха PS5, смарт часовник Garmin и 6-месечен абонамент за крафт бира, както и спортен ваучер всяка седмица.

Търсиш ли нови начини да използваш чуждоезиковите си умения в работна среда? Ако чуждите езици са твоята най-голяма страст и искаш да се потопиш в света на финтех индустрията, грабни своя шанс и се присъедини към нашия Customer Service екип. Запознай се с иновативните продукти, които разработваме на пазара, както и с нашите агенти, които обслужват клиенти на 8 езика. Приятелската атмосфера е ключова в динамичната среда, където всеки ден е различен и предизвикателен. Основата на успеха ни се крие в общите ценности, които споделяме, и в културата на доверие. Отворени в комуникацията, фокусирани върху резултатите и нашите клиенти, смели и пионери, приветстваме нови членове към Customer Service екипа, които припознават себе си в нашите разбирания. Бъди част от промяната, където те очакват различни възможности за кариерно развитие. Готов ли си за следващата стъпка?