Към Площада
Имам един въпрос от рубриката "за един прЕател питам": 🔆 Имате ли опит с колеги с голямо его? Такива, с които се налага да работиш, но те все знаят, все могат, все решението да е тяхното, все, все, все...а екипната а работа се очаква. И прЕателя, и колегата са на едно ниво в йерархията. Някак си трябва сработване да се случи. Аз имам теории, но нямам опит. Търся "патил" човек, минал през подобна ситуация.
19 ное 2025
@Елена Има един лаф “Humble enough to know that I’m replaceable, cocky enough to know it will take 3 more people to do my job.”. Незаменими няма нито работници, нито работодатели, но ако наистина си човек, който носи стойност - фирмата губи много. Отделно плащат за търсене и наемане на персонал и с целия онбординг, докато се решат дали са добър фит (и ако не са - наново) дълга и широка. Компания, с която се разделих вече от цяла година търси ПМ. :) В токсични среди рядко остават добри специалисти, текучеството е голямо. Шамар е, защото не очакват и не осъзнават, че им е важен всеки човек във фирмата, разбира се, е хубаво да има опит да се изяснят нещата, но няма ми промяна в поведението, знак да си направиш изход от ситуацията.
Все още няма отговори. Бъди първият!
