Към Площада
· преди 4 месеца
Компаниите се оплакват, че не могат да намерят млади кадри. Същите компании искат 5 години опит за позиция „Junior“. Никой не ти дава шанс без опит. Но опит не можеш да натрупаш без шанс. Последно време се въртя в този омагьосан кръг и няма излизане от него, така че ако някой има съвети, много моля да ги сподели.😭
Много добре разбирам фрустрацията, помня, че и аз бях така - хем нямам опит, хем junior, хем искат млади, хем да са с 10 години опит. Това, което мога да те посъветвам е да се фокусираш върху своите transferrable skills. Това е супер ценно и ако ще сменяш field of work-a, защото няма значение опита ти в какво е, важното е да се види, че имаш желание, амбиция и си показвала силните си skills на други места - в НПО-та, доброволчески организации, в университета (награди, състезания, etc.), в училище. Кои сме ние си лични навсякъде - важното е в CV-то някак да успеем да го покажем :)
Все още няма отговори. Бъди първият!
