„Кариера в България“ – информиран избор за лично и професионално развитие

Категории: Кариера в България, Проекти | Публикувано на 7 октомври 2013

karieravbulgariaФорумът „Кариера в България. Защо не?“ за шеста поредна година събра българи с образование и/или опит в чужбина, компании, неправителствени организации, медии и специални гости.

Събитието се състоя на 12 септември 2013 г. в Интер Експо Център, София. За втора поредна година форумът се  премина под патронажа на президента на Република България Росен Плевнелиев, а официалното откриване беше направено от г-н Огнян Златев, ръководител на Представителството на ЕК в България.  Форумът се организира от сдружение „Тук-Там“ и фондация „Идентичност за България“ с подкрепата на Държавна агенция за българите в чужбина.

В предварителната онлайн регистрация се записаха 1270 кандидати с международен опит и/или образование от 41 държави, а още над 100 се регистрираха за участие на място.

Най-популярната дестинация, както и миналата година  е Великобритания, откъдето идват 23% от участниците на форума.  Следват Германия, САЩ и Холандия с по около 8%, а в първата десятка са още Франция, Дания, Италия, Испания и Австрия.  Сред кандидатите имаше и хора с опит от по-екзотични държави като ЮАР, Венецуела, Бразилия. Във форума са се включили и много българи с получено образование в България, но натрупан и международен опит по обмен, стаж или работа.

Според данните от регистрационните форми най-желаните сектори, в които кандидатите искат да се развиват са  PR/ Реклама,  Консултантски услуги, Информационни технологии, Мениджмънт / Управление. Популярни сред кандидатите са също сферите Правителство / Публичен сектор, Маркетинг, Неправителствени организации, Енергетика и Изкуство.

Над 75% от участниците на форум „Кариера в България: Защо не?“ 2013 г. са намерили работодател, който харесват. Едва 39% обаче са намерили подходяща свободна работна позиция или стажантска програма. Като цяло форумът е оправдал очакванията на над 83% от участниците, като някои от участниците са заявили, че дори ги е надминал. Почти всички (84%) биха препоръчали форума на свои колеги или приятели догодина.

Основните забележки и препоръки към форума бяха да бъдат представени компании от повече различни сектори, както и повече неправителствени организации. Засилен интерес имаше и към кариерните консултации и възможността за съвети и препоръки от специалисти.  В събитието се включиха рекорден брой изложители – 63. Спонсори през 2013 г. са Philip Morris, HP, Telerik, Демакс АД, Virtual Affairs, Manpower и Coca Cola.

На въпроса „Намерихте ли хора, които бихте назначили на работа?” 95% от анкетираните отговарят, че са харесали кандидати, които ще поканят на интервю, а 80% вече са уредили интервю с потенциални бъдещи служители.  Кандидати имаха възможност да се запознаят с работодателите и по време на фирмените презентации, а за интересуващи се от неправителствения сектор беше създадена Алея на инициативите, в която се представяха организации и проекти на българи, завърнали се от чужбина.

Според работодатели младежите с образование в чужбина имат по-практически знания, по-адаптивни са към смяна на средата, по-целеустремени са, по-иновативни са и знаят повече езици на ниво близко до майчин. Предизвикателствата при работа с такива кандидати е, че те често не са наясно с реалността в България и не познават спецификата на пазара, имат по-голямо самочувствие и по-големи изисквания за възнаграждение, по-често сменят работата си.

Паралелно с щандовете на фирмите, течеше и семинарна програма, в която се включиха 33 лектора – есперти, мениджъри, общественици с международен опит. Най-популярните лекции в нея е „България 2020: перспективи и рискове“” с участието на Елица Панайотова, Елена Маринова и Зоя Паунова, както и  презентациите „Успехът в България” и „Защо останах?“. С подкрепата на BulStream и OFFNews семинарната програма беше излъчвана онлайн, а посланици на организаторите по света осъществиха групови гледания в Шотландия, Англия, Германия и Холандия. В събитието се включиха над 50 медийни и организационни партньора.

Форумът даде възможност и за запознанство между участниците, което се потвърждава от резултатите от анкетата, в която 74% потвърждават, че са намерили полезни и интересни контакти. След края на заетия ден беше организирано афтър парти за участниците във форума в Студио 5.

На въпроса дали ще се върнат в България, 24% от участниците отговарят категорично да, 48% са се върнали, 27% се колебаят, а под 1% от анкетираните са заявили, че не смятат да се връщат в родината.

Форумът „Кариера в България. Защо не?“ е посетен от над 6000 българи през годините. Организаторите целят да предоставят всеобхватна информация за средата в България, за да могат участниците да направят информиран избор за своето професионално и лично развитие. Това е причината за старта на целогодишния проект „Аз избрах. Кариера в България“ azizbrah.karieravbulgaria.com, които представя истински истории на живота и кариерата тук на българи, върнали се и реализирали се в родината.

 

Коментари

  1. Ваньо

    Проблемът на форума е липсата или малкия брой на български компании.

    Друга важна информация е заплащането и вида на дейност (от програмиране на страници, до програмиране на роботи има разлика) която се търси.

    Поздрави,

  2. matin

    Olelele .. Kakvo izkrivqvane na perspektivata. Horata bqha razocharovani ot bezperspektivnostta na firmite. Call centers, BPO, HR agencii .. i pochti ne ostana nishto.

    Nedeite nito izkrivqva sushtestvenoto koeto se sluchva nito da zablujdavate horata.. i vas che neshtata sa O.K.

Коментари

Tuk-Tam Copyright 2019. Designed with love by Despark. Developed by Hlebarov.com