EY Bulgaria

За компанията

„Когато бизнесът работи добре, светът работи по-добре.“ EY е световен лидер в сферата на одита, данъчните и финансовите консултации и сделки. Задълбочените познания и качествените услуги, които предоставяме, спомагат за укрепването на доверието и сигурността в капиталовите пазари и в икономиките по целия свят. Ние изграждаме изключителни лидери, които работят заедно, за да отговорят на очакванията на нашите клиенти и всички заинтересовани страни. По този начин ние играем важна роля в изграждането на един по-добър корпоративен свят за нашите служители, клиенти и по-широки общности. Всички 260 000 души, базирани в 728 офиса в над 150 държави, са в основата на нашия успех. Глобалната култура дава на нашите клиенти по-пригодени услуги от по-опитни екипи с по-задълбочени познания в индустрията, като по този начин обслужваме клиентите си безпроблемно, където и да правят бизнес. EY Bulgaria (“Ърнст и Янг България” ЕООД) присъства на българския пазар от 1992 г. Екипът на компанията наброява повече от 300 професионалисти, които предоставят съвети и консултации в рамките на няколко основни бизнес направления - одит, данъци, финансови консултации, сделки и право. EY Bulgaria заема водеща позиция на българския пазар, а също така ръководи практиката на компанията в Северна Македония, Албания и Косово.

Обяви

business
Сектори
Финанси и одит
people_alt
Брой служители
300+
place
Oфиси
София, бул. Цариградско шосе 47А, Полиграфия офис център, ет. 4
public

Интересни факти

check_circle_outline
Най-предпочитан работодател

За четвърта поредна година EY бе избран от студентите като най-предпочитан работодател в сферата на професионалните услуги в международното проучване на Universum “World’s Most Attractive Employers” 2019.

check_circle_outline
Стажантски програми

Всяка година между 30 и 40 стажанти правят първата си кариерна стъпка в EY, като голяма част от тях избират да продължат професионалното си развитие в компанията след приключването на стажа, оставайки на постоянна позиция.

check_circle_outline
Counselling

Всеки от служителите на EY има личен ментор, който го подкрепя и напътства през целия му професионален път.

check_circle_outline
Flexible benefits

EY е една от малкото компании, които предоставят възможност на служителите си сами да избират социалните си придобивки. Така те могат да се възползват от възможностите, които в най-голяма степен отговарят на нуждите и интересите им.

check_circle_outline
Инвестиция в развитието

За последната една година представители на различните отдели на EY се срещнаха с повече от 200 студенти от университети в България, като организираха уъркшопи, презентации и състезания, целящи да въведат младите хора в сферата на бизнеса, както и да ги запознаят с разнообразните възможности за развитие в компанията. EY успешно си партнира с организации като AIESEC, Тук-Там, Центърът за учебно-тренировъчни фирми (ЦУТФ) и др.

check_circle_outline
Инвестиция в обучението

За последните три години служителите на EY са инвестирали общо 35 000 часа от времето си в обучения и подготовка за професионални квалификации.

check_circle_outline
Професионални квалификации

Само за последната една година десет от служителите на EY са станали членове на Асоциацията на дипломираните експерт-счетоводители (ACCA). EY изцяло подкрепя придобиването на международно признати професионални квалификации от служителите, в т.ч. ACCA, CFA, CFE, CAMS и др.

check_circle_outline
Доброволчески инициативи

В рамките на ЕКО инициативите на компанията за последните три години, хората на EY и техните семейства посадиха повече от 400 дръвчета в сътрудничество с Новата гора на София, а повече от 1300 кг. хартия бяха събрани и предадени за рециклиране. Повече от 150 книги бяха дарени от екипа на EY на библиотеки и читалища в няколко малки общини в страната.

check_circle_outline
Благотворителни инициативи

За последните 3 години повече от 600 индивидуални подаръка бяха дарени от хората на EY в рамките на благотворителната кампания „Операция Плюшено мече“. EY ежегодно подкрепя различни благотворителни каузи, институции и организации, с активно участие от страна на всички служители на компанията.

check_circle_outline
Агент на промяната

EY е партньор на JAMBA в създаването на повече кариерни възможности за хора с различни способности. В последните години заедно организираме форума “Равенството значи повече“ и полагаме усилия да променим работния свят към по-добро, за всички нас, независимо от нашите различия.

check_circle_outline
Мост към бизнеса

EY работи съвместно с фондация „Отворено общество“ по инициативи, целящи да дадат по-добър шанс за кариера на младежи от уязвими общности, предоставяйки им знания и умения, необходими за бъдещото им професионално развитие.

check_circle_outline
Мога сам

EY подкрепя фондацията „Мога сам“ в борбата им за социална интеграция, по-добър достъп до информация, физическа, емоционална подкрепа и разбиране на хората, диагностицирани с множествена склероза. Компанията подкрепи инициативата им „Невидимата красота“ – проект за създаването на първите в България облекла за хора с двигателни затруднения.

Компанията в снимки

Предимства и бонуси

schedule
Гъвкаво работно време
local_offer
Отстъпки при ползване на продукти и услуги на наши партньори
local_hospital
Застраховка живот
school
Програма за дългосрочно обучение и развитие
verified
Специализирана онлайн платформа с богато разнообразие на курсове, обучения и програми
school
Пълна подкрепа в придобиването на релевантна професионална квалификация
sports_kabaddi
Разнообразни тийм-билдинг активности
spa
Участие в специално разработена well being програма, насочена към физическото и психологическото здраве
self_improvement
Йога класове в офиса
favorite
Участие в програма за социални и благотворителни инициативи
euro_symbol
Финансова подкрепа при сключване на брак и раждане на дете
sports_baseball
Карта за спорт
directions_bus
Карта за градски транспорт
card_giftcard
Compliments card – карта за пазаруване
directions_car
Съдействие и обслужване на личен автомобил
favorite_border
Допълнително здравно осигуряване
euro_symbol
Възстановяване на разходи за спортни, културни и развлекателни активности