EY Bulgaria

EY подкрепя фондацията „Мога сам“ в борбата им за социална интеграция, по-добър достъп до информация, физическа, емоционална подкрепа и разбиране на хората, диагностицирани с множествена склероза. Компанията подкрепи инициативата им „Невидимата красота“ – проект за създаването на първите в България облекла за хора с двигателни затруднения.

EY работи съвместно с фондация „Отворено общество“ по инициативи, целящи да дадат по-добър шанс за кариера на младежи от уязвими общности, предоставяйки им знания и умения, необходими за бъдещото им професионално развитие.

EY е партньор на JAMBA в създаването на повече кариерни възможности за хора с различни способности. В последните години заедно организираме форума “Равенството значи повече“ и полагаме усилия да променим работния свят към по-добро, за всички нас, независимо от нашите различия.

За последните 3 години повече от 600 индивидуални подаръка бяха дарени от хората на EY в рамките на благотворителната кампания „Операция Плюшено мече“. EY ежегодно подкрепя различни благотворителни каузи, институции и организации, с активно участие от страна на всички служители на компанията.

В рамките на ЕКО инициативите на компанията за последните три години, хората на EY и техните семейства посадиха повече от 400 дръвчета в сътрудничество с Новата гора на София, а повече от 1300 кг. хартия бяха събрани и предадени за рециклиране. Повече от 150 книги бяха дарени от екипа на EY на библиотеки и читалища в няколко малки общини в страната.

Само за последната една година десет от служителите на EY са станали членове на Асоциацията на дипломираните експерт-счетоводители (ACCA). EY изцяло подкрепя придобиването на международно признати професионални квалификации от служителите, в т.ч. ACCA, CFA, CFE, CAMS и др.

За последните три години служителите на EY са инвестирали общо 35 000 часа от времето си в обучения и подготовка за професионални квалификации.

За последната една година представители на различните отдели на EY се срещнаха с повече от 200 студенти от университети в България, като организираха уъркшопи, презентации и състезания, целящи да въведат младите хора в сферата на бизнеса, както и да ги запознаят с разнообразните възможности за развитие в компанията. EY успешно си партнира с организации като AIESEC, Тук-Там, Центърът за учебно-тренировъчни фирми (ЦУТФ) и др.

EY е една от малкото компании, които предоставят възможност на служителите си сами да избират социалните си придобивки. Така те могат да се възползват от възможностите, които в най-голяма степен отговарят на нуждите и интересите им.

Всеки от служителите на EY има личен ментор, който го подкрепя и напътства през целия му професионален път.

Всяка година между 30 и 40 стажанти правят първата си кариерна стъпка в EY, като голяма част от тях избират да продължат професионалното си развитие в компанията след приключването на стажа, оставайки на постоянна позиция.

За четвърта поредна година EY бе избран от студентите като най-предпочитан работодател в сферата на професионалните услуги в международното проучване на Universum “World’s Most Attractive Employers” 2019.